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TOUTES LES ACTUS

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ADAPEMONT

Statut juridique : ASSOCIATION

Conventionnement(s) : ACI

16, Place de la Mairie
39320 Saint-Julien

Tél. 03.84.85.47.91

Fax. 03.84.85.45.88

adapemont@adapemont.asso.fr
www.adapemont.asso.fr

présentation

secteur d'activités :
Agriculture, environnement, espaces verts

personnes à contacter :

Pierre-Etienne VUILLEMIN - Directeur - Tél : 03 84 85 47 91
16, Place de la Mairie - 39130 Saint Julien

L'Association pour le Développement et l'Animation de la Petite Montagne, communément appelée ADAPEMONT, a été créée en novembre 1979, pour la préparation du plan d'aménagement rural de la Petite Montagne.

L'ADAPEMONT réunit les habitants, les entreprises, les associations et les communes au sein de diverses commissions de travail. 

 

 

Aujourd'hui, ses activités se recentrent autour de 6 thématiques :

- l'accompagnement vers l'emploi (équipes vertes) ;
- la culture et l'animation (festivals de bouche à oreille et autres manifestations) ;
- la communication (Echo de la Petite Montagne) ;
- l'édition (ouvrages divers) ;
- le patrimoine ;
- Etudes et prestations.

 

 

  • SIRET : 31854848400019
  • CODE APE : 9499 Z
  • DATE DE CRÉATION : 23/11/1979
  • CHIFFRE D'AFFAIRE ANNUEL : 800 000 €
  • EFFECTIF TOTAL : 32 ETP

Jours et horaires d'ouverture du siège

Du lundi au vendredi : de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00.

Nom des OPCA

  • UNIFORMATION

adhésion

  • COORACE

médias

TYPE DE CONTRATS DE TRAVAIL PROPOSéS AUX SALARIéS EN INSERTION

CDDI

NATURE DES EMPLOIS PROPOSÉS AUX SALARIÉS EN INSERTION

> Emploi de l'entretien des espaces verts

ACCOMPAGNEMENTS

Nombre de personnes accompagnées par an : 45

Description des actions d'accompagnement socioprofessionnel

L'accompagnement socio-professionnel

Objectif : lever les freins à la reprise d'activité (problématiques familiales, santé, logement, etc.).

 

Missions :

- établir un diagnostic de la situation ;
- rencontrer individuellement et régulièrement la personne ;
- répondre aux besoins de la personne en assurant un relais avec les partenaires compétents.

 

L'accompagnement vers l'emploi :

Objectif : accompagner la personne dans son parcours vers l'emploi.

Deux axes peuvent être envisagés :

1) La formation : élaboration du projet de formation, accompagnement dans les démarches d'entrée en pré-qualification ou qualification vers l'emploi ;

2) Élaboration du projet professionnel : diagnostic de compétences, faisabilité du projet, mise en situation d'emploi par différents biais (stages, évaluations en milieu de travail, etc.).Prestation Pôle Emploi.

secteur de recrutement

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SECTEURS D'ACTIVITéS (Professionnels)

Agriculture, environnement, espaces verts

  • Entretien, aménagement des espaces naturels

effectifs

Effectif d'encadrement : 4.76 ETP

Effectif de production : 27.45 ETP

Ce projet est co-financé par l'Union Européenne