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Le catalogue de formations 2018 de la Fédération des Acteurs de la Solidarité...

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TOUTES LES ACTUS

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CAP' GRAY

Statut juridique : ASSOCIATION

Conventionnement(s) : ACI

33, Av. Mar.de Lattre de Tassigny
70100 Gray

Tél. 03.84.64.88.03

Fax. 03.84.64.86.18

cap.gray@wanadoo.fr

présentation

secteur d'activités :
Agriculture, environnement, espaces verts
Collecte, traitement, recyclage des déchets
Nettoyage
Loisirs, culture et sport

personnes à contacter :

• Marie-Christine MOREL - Directrice

Cap'Gray est une association loi 1901 créée en 1991 avec pour mission l'animation du Quartier des Capucins. Elle a ensuite étendu ses activités au fil des années en créant un 1er ACI "Cap'Gray", espaces verts et petit bâtiment.

En 2002, l'ACI Revivre voit le jour, avec une activité de ramassage et de tri de cartons, papiers et plastiques à fin de revalorisation.

En 2009, notre activité principale d'animation, d'entretien des locaux, de gardiennage et de secrétariat, est aussi agréée Atelier Chantier d'Insertion.

  • SIRET : 38016750200026
  • CODE APE : 9499Z
  • DATE DE CRÉATION : 01/01/1991
  • CHIFFRE D'AFFAIRE ANNUEL : 178 820 €
  • EFFECTIF TOTAL : 33.95 ETP

Jours et horaires d'ouverture du siège

Du lundi au vendredi : de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 18h30

Nom des OPCA

  • UNIFORMATION

adhésion

  • Fédération des Acteurs de la Solidarité

TYPE DE CONTRATS DE TRAVAIL PROPOSéS AUX SALARIéS EN INSERTION

CDDI

NATURE DES EMPLOIS PROPOSÉS AUX SALARIÉS EN INSERTION

> Emploi administratif

> Emploi de l'entretien des espaces verts

> Emploi de la valorisation et du recyclage

> Emploi du bâtiment

> Emploi d’entretien ou de nettoyage

ACCOMPAGNEMENTS

Nombre de personnes accompagnées par an : 98

Description des actions d'accompagnement socioprofessionnel

Les missions de nos accompagnatrices socioprofessionnelles : 

- Accueil et intégration en SIAE dès l'embauche ;

- A partir de documents administratifs (fiche de prescription, fiche d'inscription ... ) et d'entretiens individuels mensuels, accompagner les personnes dans la résolution de problématiques sociales qui représentent un frein à leur insertion professionnelle, soit en réorientant les salariés vers les acteurs qui peuvent apporter les réponses adéquates aux problèmes, soit en les conseillant sur les démarches et différentes étapes à suivre ;

- Construction du projet professionnel ;

- Evaluation des aptitudes au poste de travail par le référent ;

- Maillage territorial avec les acteurs locaux en charge de l'insertion et de l'emploi, travail en partenariat avec différentes structures d'insertion professionnelle de Haute-Saône dans le cadre de la mise en place d'ateliers mobilité ;

- Travail sur les techniques de recherche d'emploi ;

- Orientation vers organismes extérieurs pour les projets de création d'entreprise ;

- Atelier Mobilité ;

- Visites d'entreprises ;

- Mise en place de formations en relation avec le projet professionnel de la personne en insertion ...

secteur de recrutement

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Dispositif RSFP (Reconnaissance des Savoirs Faire Professionnels)

Farid EL MAHI - Encadrant Technique ACI "Espaces verts et Petits Bâtiments" (Référent RSFP sur Ouvriers en espaces verts)

SECTEURS D'ACTIVITéS (Professionnels)

Agriculture, environnement, espaces verts

  • Entretien, aménagement des espaces verts

Collecte, traitement, recyclage des déchets

  • Déchets banals (papier, carton…)

Nettoyage

  • Nettoyage de locaux
  • Nettoyage de parties communes d'immeubles

SECTEURS D'ACTIVITéS (Grand public)

Loisirs, culture et sport

  • Activités culturelles

effectifs

Effectif d'encadrement : 4.36 ETP

Effectif de production : 27.58 ETP

Ce projet est co-financé par l'Union Européenne