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Le catalogue de formations 2018 de la Fédération des Acteurs de la Solidarité...

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TOUTES LES ACTUS

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CENTRE OMNISPORTS PIERRE CROPPET

Statut juridique : ASSOCIATION

Conventionnement(s) : ACI

11, Route de Gray
25000 Besançon

Tél. 03.81.47.42.50

Fax. 03.81.47.42.51

copcbesancon@wanadoo.fr
centreomnisportsbesancon.over-blog.com

présentation

secteur d'activités :
Agriculture, environnement, espaces verts

personnes à contacter :

• Laurent FAUTER, Directeur

• Vincent SCHMIDT, Agent de développement

• Charles PERRUCHE, Encadrant technique

L’objectif du Centre Omnisports Pierre Croppet (très avant-gardiste à sa création en 1972) a toujours été de permettre la rencontre de personnes en situation de handicap et de personnes valides par le biais de l’activité sportive notamment par son action auprès des plus jeunes.

Cette spécificité fait de notre association une structure unique en France. Notre centre ouvert à tous se veut avant tout le carrefour des différences et de la diversité. Elle est, par ailleurs, toujours administrée par des personnes en situation de handicap physique ou sensoriel.

Nos activités sont l’équitation, la natation ou encore le basket-fauteuil, le tir à l’arc, la course d’orientation. 

Afin de compléter nos activités, nous avons créé en juillet 2007 le chantier d’insertion  « Pied à l’Etrier » au sein de notre centre. Le chantier d’insertion «Pied à l’Etrier » a été ouvert en juillet 2007.

Cette nouvelle structure a comme support l’utilisation du cheval de trait principalement des comtois et son environnement. Le chantier nous permet aujourd’hui d’accueillir et de proposer un emploi à 7 personnes en difficultés sociales dont 4 personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’équipe de ce chantier se voit confier les missions suivantes :

- Entretien des installations équestres et soins des équidés ;

- Entretien des espaces verts ;

- Participation à l’animation des activités équestres ;

- Prestations de service en attelage ;

- Animations équestres ;

- Ramassage de corbeille à papier sur la voie publique ;

- Labour de la vigne ;

- Débardage.

  • SIRET : 32341551300015
  • CODE APE : 9312Z
  • DATE DE CRÉATION : 01/08/2007
  • CHIFFRE D'AFFAIRE ANNUEL : 50 000 €
  • EFFECTIF TOTAL : 7.40 ETP

Jours et horaires d'ouverture du siège

PÉRIODE SCOLAIRE:

Mardi : 8h30-12h et 13h-17h30 ; Mercredi : 8h30-12h et 13h-17h30 ; Jeudi : 13h-17h30 ; Vendredi : 8h30-12h et 13h-17h30 ; Samedi : 8h30-12h.

EN SEPTEMBRE:

Mardi : 8h30-12h et 13h-18h30 ; Mercredi : 8h30-12h et 13h-18h30 ; Jeudi : 13h-17h30 ; Vendredi : 8h30-12h et 13h-18h30 ; Samedi : 8h30-12h.

VACANCES SCOLAIRES:

Lundi : 8h30-12h et 14h-17h30 ; Mardi : 8h30-12h et 14h-17h30 ; Mercredi : 8h30-12h et 14h-17h30 ; Jeudi : 8h30-12h et 14h-17h30.

Nom des OPCA

  • FAFSEA

adhésion

  • Fédération des Acteurs de la Solidarité

Adhésion à une ou plusieurs Fédérations / Syndicats professionnels

FEDERATION FRANCAISE EQUITATION (FFE)

FEDERATION FRANCAISE HANDISPORT (FFH)

FEDERATION FRANCAISE SPORT ADAPTE (FFSA)

FEDERATION HANDI CHEVAL

médias

TYPE DE CONTRATS DE TRAVAIL PROPOSéS AUX SALARIéS EN INSERTION

CDDI

NATURE DES EMPLOIS PROPOSÉS AUX SALARIÉS EN INSERTION

> Emploi agricole

ACCOMPAGNEMENTS

Nombre de personnes accompagnées par an : 14

Description des actions d'accompagnement socioprofessionnel

 

p style=""font-family:">Profil des personnes :

p style=""font-family:">·        Eligible au CUI ;

p style=""font-family:">·        Une ou deux matinées d’essai.

p style=""font-family:" class="align-justify">·       La priorité donnée à la découverte du fonctionnement du centre et au bon déroulement des tâches demandées.

p style=""font-family:" class="align-justify">·        Au cours de cet entretien,  le passeport formation est proposé au salarié en insertion.

p style=""font-family:">3.     Deuxième, troisième et quatrième mois

p style=""font-family:">·       Des bilans réguliers ;

p style=""font-family:">·       L’ébauche d’un projet doit avoir vu le jour au 3ème ou 4ème mois ;

p style=""font-family:">·       Accompagnement dans la mise en place du projet ;

p style=""font-family:" class="align-justify">·     Le cheval est un moyen de remettre les personnes dans un cadre de travail, et non une finalité en soit.

p style=""font-family:">·      Nous développons un accompagnement et refusons l’assistanat.

secteur de recrutement

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SECTEURS D'ACTIVITéS (Professionnels)

Agriculture, environnement, espaces verts

  • Entretien, aménagement des espaces naturels

effectifs

Effectif d'encadrement : 2.4 ETP

Effectif de production : 5 ETP

Ce projet est co-financé par l'Union Européenne