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Le catalogue de formations 2018 de la Fédération des Acteurs de la Solidarité...

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TOUTES LES ACTUS

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REGIE DE QUARTIER DES MESNILS PASTEUR

Statut juridique : ASSOCIATION

Conventionnement(s) : Régie de quartier - ACI

Centre d’activités nouvelles : 210, Avenue de Verdun
39100 Dole

Tél. 03.84.71.31.74

Fax. 03.84.82.88.68

regiequartier.mesnils@laposte.net

présentation

secteur d'activités :
Agriculture, environnement, espaces verts

personnes à contacter :

• HURLIMANN Marie - Directrice - Mail : regiequartier.mesnils@laposte.net

La Régie de Quartier des Mesnils Pasteur concourt à l’amélioration du cadre de vie des habitants en les impliquant dans diverses activités liées à la Gestion Urbaine de Proximité de leur territoire (notamment entretien des espaces verts et propreté urbaine).

- Propreté Urbaine :

Principal donneur d’ordre : ville de Dôle ainsi que diverses sociétés

L’implication des habitants :

Ces derniers sont associés en qualité d’usagers mais encore de salariés et d’administrateurs, élus au conseil d’administration de l’association.

Une exigence forte de qualité  

les salariés en insertion sont encadrés et accompagnés par des professionnels qualifiés : un coordonnateur technique d’insertion, une accompagnatrice socioprofessionnelle.

L'association bénéficie du label Régie de Quartier. 

La Régie se positionne en acteur éco responsable.

  • SIRET : 51894360000016
  • CODE APE : 9499Z
  • DATE DE CRÉATION : 01/08/2010
  • CHIFFRE D'AFFAIRE ANNUEL : 120 000 €
  • EFFECTIF TOTAL : 10 ETP

Jours et horaires d'ouverture du siège

Du lundi au vendredi : de 8h00 à 18h00.

Nom des OPCA

  • UNIFORMATION

adhésion

  • CLNRQ
  • Fédération des Acteurs de la Solidarité

Adhésion à une ou plusieurs Fédérations / Syndicats professionnels

Syndicat employeur Régies de Quartier

médias

TYPE DE CONTRATS DE TRAVAIL PROPOSéS AUX SALARIéS EN INSERTION

CAE

NATURE DES EMPLOIS PROPOSÉS AUX SALARIÉS EN INSERTION

> Emploi de l'entretien des espaces verts

ACCOMPAGNEMENTS

Nombre de personnes accompagnées par an : 22

Description des actions d'accompagnement socioprofessionnel

Accompagner dans une logique de parcours

Suivis individuellement par l’ASP, les salariés travaillent à l’élaboration de leur projet professionnel et/ou de formation.

Un parcours d’insertion est défini, pour et avec chaque salarié.

L’accompagnement prend appui sur des entretiens individuels réguliers ainsi que sur des temps collectifs animés au sein de la Régie ou de structures partenaires. Un travail important est mené sur les freins à l’emploi. Selon le projet de chacun, la recherche d’actions de formation et/ou la mise en place d’EMT ou périodes d'immersion sont privilégiées.

Pour faciliter l’accès à l’entreprise, des partenariats sont noués, notamment auprès des entreprises ou collectivités fournisseurs ou clients de la Régie de Quartier.

Une étape de bilan, associant le prescripteur, est systématiquement proposée.

Au terme de chaque parcours, le relais est passé aux structures partenaires.

Après le passage à la Régie, l’association  conserve un rôle d’aiguillage et de conseil.

Un enjeu fort : l’accès à la formation des publics en insertion. 

Les formations proposées sont fonction du projet professionnel de chacun.

Une approche partenariale

Qu’il s’agisse du développement des activités économiques, de la mise en place d’actions visant le développement de la citoyenneté ou de l’accompagnement socio professionnel des salariés ; l’association s’attache à travailler en réseau avec l’ensemble des structures partenaires implantées localement.

Concernant plus spécifiquement l’accompagnement, des partenariats ont été développés avec les structures du réseau d’accueil et d’orientation, les SIAE et les organismes de formation locaux.

secteur de recrutement

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SECTEURS D'ACTIVITéS (Professionnels)

Agriculture, environnement, espaces verts

  • Entretien, aménagement des espaces verts

effectifs

Effectif d'encadrement : 2 ETP

Effectif de production : 7 ETP

Ce projet est co-financé par l'Union Européenne